A V-Híd Csoport a jövőre összpontosít: saját munkaerőképzést indít Magyarország legnagyobb vasútépítője

Ágazati képzőközpontot hozott létre a V-Híd Zrt., hogy segítse a vasútépítésben dolgozók utánpótlását. A
Mészáros Csoporthoz tartozó cég az idei tanévben 40 diákkal kötött szerződést, akik így már nem csak
elméletben, hanem a gyakorlatban is megtanulhatják leendő szakmájukat. A V-Híd több száz gyerek szakmai
gyakorlatát szeretné segíteni a jövőben, ezért korszerű tanműhelyt és kollégiumot is épít Kőbányán.

Nagy-Mélykuti Bence, a V-Híd Csoport stratégiai vezérigazgató-helyettese
köszönti a szakképzésre jelentkező diákokat 2023. szeptember 5-én.
Fotó: Jakab Attila

A nagyvállalatoknak egyre nagyobb kihívást jelent ma Magyarországon szakképzett munkaerőt találni. Különösen
igaz ez a vasútépítésre, ahol egy-egy munkafolyamat speciális tudást, képességet igényel. A V-Híd Csoport
hosszú távú stratégiájának része, hogy állami oktatási intézményekkel közösen újra népszerűvé tegyen egy-egy
hiányszakmát.

A Budapesti Műszaki Szakképzési Centrumhoz tartozó Puskás Tivadar Távközlési és Informatikai Technikummal
és a Pataky István Híradásipari és Informatikai Technikummal közös együttműködésnek köszönhetően 40
távközlési technikus, illetve infokommunikációs hálózatépítő és üzemeltető technikus szakmai gyakorlata
biztosított a 2023/2024-es tanévben.

Lőrincz Andor HR igazgató tájékoztatja a diákokat a gyakorlati képzés részleteiről 2023. szeptember 5-én.
A V-Híd Csoport ágazati képzőközpontját az idei tanévben 40 diákkal kötött szerződést.
Fotó: Jakab Attila

Az iskolákkal közösen kidolgozott képzési rendszerben olyan tizenharmadik évfolyamos tanulók vehetnek részt,
akik a közismereti tárgyakból már vizsgáztak, de a szakmájukból még nem. A gyakorlati képzés keretében a
diákok hetente három napot töltenek majd a nagyobb projekthelyszíneken, így például a Budapest-Belgrád
vasútvonal építésén. A szakképzési szerződést aláírók havi munkabért és béren kívüli juttatásokat kapnak
akárcsak a főállású munkavállalók.

A szakmai gyakorlatra jelentkező diákok átveszik a munkaruhát 2023. szeptember 5-én.
A V-Híd Csoport az idei tanévben 40 diákkal kötött szerződést.
Fotó: Jakab Attila
 

A V-Híd Zrt. vezérigazgatója szerint az állami szakképzés és a magánszektor összefogása csökkentheti a
munkaerőhiányt és növelheti az ország versenyképességét. Sárváry István kiemelt feladatnak tartja, hogy a most
elindult ágazati képzőközponttal vonzóvá tegyék a vasútépítéshez kapcsolódó szakmákat.
Lőrincz Andor, a V-Híd Csoport HR igazgatója elmondta, hogy a mostani kettő mellett a következő években még
tíz szakma gyakorlati képzése indulhat el a cég kőbányai telephelyén, ahol nemcsak korszerű tanműhely, hanem
kollégium is épül majd a vidékről érkező diákoknak.

A szakmai gyakorlatra jelentkező diákok átveszik a munkaruhát 2023. szeptember 5-én.
A V-Híd Csoport az idei tanévben 40 diákkal kötött szerződést.
Fotó: Jakab Attila

A V-Híd célja, hogy olyan szakembereket neveljen, akik a szakmai gyakorlat után pontosan értik majd a
vasútépítés követelményeit. A cégcsoport azt tervezi, hogy a legjobb diákokat a szakma megszerzése után is
tovább foglalkoztatja.